ご応募いただく皆様へ
利用者満足、職員満足、経営満足、地域満足の実現を目指しています。利用者満足は、職員満足が前提であり、職員育成と定着を最重要課題と考え、職員の努力に報いるキャリアパスに対応した人事評価制度、新人担当職員配置、施設内外の研修を通じた職員の育成体制を構築しています。介護ロボット、ICTの活用について、介護現場に本当に必要なものを選択し、職員の負担軽減のため積極的に導入しています。サロン支援、羊の飼育の通じた憩いの場の提供等、地域の公益的な取組にも力を入れています。
施設長 後藤 清
※海外支店等に勤務しているスタッフについては除外しています。